有效的人力资源战略的制定和实施将极大地提供企业的经营结果
众科国际人力资源管理模型
管理一个组织的复杂性,要求经理们能同时从几个方面来提升技能
设立组织职业计划,明确多种可行的职业道路,并辅助员工制定发展计划和培训计划
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